Коллеги, ни для кого не секрет что компаний, которые предоставляют похожий пакет услуг, на сегодняшний день достаточно.
Услуги, консультации, мониторинги, консалтинг, не мудрено, что иногда клиент не может грамотно сформулировать, при первом контакте, что бы он хотел, а на него уже набрасывают ЧП, ООО, ЗАО, ОАО…..
Не всегда по настоящему грамотный консультант встречается нам на тернистом пути поисков. Не всегда консультант готов предложить с первых Ваших слов, то, что Вам по настоящему необходимо. Да, многие к этому стремятся и достигли успехов…, но всё равно как-то не так. То в общении позволят себе раздражительность, то при составлении договоров сделают ошибки, на исправление которых уходит драгоценное Ваше время, а ведь из-за сроков в первую очередь мы отдаём предпочтение.
Мы не хотим говорить про себя, что мы на голову выше всех и наши консультанты профессионалы. Нам этого не надо, Вы сами всё поймете, когда приедете или позвоните нам.
Право выбора, это самое дорогое, что у нас есть.
Выбор за Вами! |
 Наша команда
Штат сотрудников включает в себя высококвалифицированных юристов, специалистов - практиков в области лицензирования и опытных аналитиков отраслевого законодательства, прфессионализм которых неоднократно подтверждался в ходе выполнения заказов самой высокой сложности. Все члены нашего коллектива прошли в свое время через жесткий отбор по таким критериям как накопленный опыт работы, доскональное знание законодательства отрасли, приверженность нормам корпоративной этики, иннициативность, внимание к деталям и др. Более того, наши сотрудники регулярно посещают специальные отраслевые семинары, где их знакомят со всеми правовыми новшествами и изменениями в лицензионном законодательстве. Таким образом обеспечивается в высшей степени профессиональный подход к обслуживанию интересов клиента.
Главная задача для коллектива – сделать бизнес наших клиентов еще более успешным, конкурентоспособным и управляемым.
Нашим Клиентам
В своей практике Наша компания неизменно ставит во главу угла интересы своих клиентов, независимо от масштаба их бизнеса. Во взаимоотношениях с нашими клиентами мы твердо придерживаемся принципов профессиональной этики, соблюдения конфиденциальности информации и гибкого подхода к нуждам каждого отдельного заказчика.
Свои успехи мы оцениваем по успехам наших клиентов. Компанией разработана уникальная методика комплексного обслуживания, при которой постановка задач, определение конкретных целей заказа, оценка его общей стоимости и выбор наиболее оптимального пути его решения осуществляются совместно с клиентом, чтобы он, таким образом, мог лично контролировать все этапы выполнения проекта.
В лице каждого клиента мы видим партнера, обратившегося к нам за помощью в решении непростых задач своего бизнеса и доверие которого мы обязаны оправдать.
|
 Основные принципы
ориентация на потребителя, высокая квалификация сотрудников, надежность, соответствие этическим и профессиональным нормам, оперативность и качество услуг.
Качество
Для завоевания уважения и лояльности клиентов к нашей компании мы будем прикладывать все силы и эффективно использовать все ресурсы для улучшения качества, разнообразия и уникальности наших услуг.
Команда
Мы признаем тот факт, что в достижении поставленных целей центральное место занимает команда профессионалов в сфере оказания тех или иных услуг. Мы осознаем, что работаем в динамично развивающейся области консалтинговых услуг. Поэтому постоянное обучение перспективных и инициативных сотрудников компании является важной задачей для нашего руководства.
Мы приветствуем обмен идеями и предложениями, способными повысить качество наших услуг.Мы приветствуем демократический обмен мнениями между сотрудниками и руководством, способствующий оперативному реагированию на изменение внешней и внутренней среды.Мы надеемся, что каждый сотрудник будет гордиться репутацией компании и собственным вкладом в ее развитие.
Менеджмент
Руководство компании ответственно за создание оптимальной среды для производства лицензионных услуг и осуществления других поставленных целей. Позиции менеджеров компании занимают опытные люди, пользующиеся доверием и уважением сотрудников.
Корпоративная этика не приемлет интриг, передачи конфиденциальной информации конкурентам, удовлетворения личных амбиций в ущерб целям компании, неуважение к результатам труда других сотрудников. Каждый сотрудник имеет право на карьерный рост внутри компании, адекватный его способностям и умениям.
Результат
Лояльность потребителей. Лидерство. Высокие финансовые показатели. Известная и уважаемая торговая марка. Высокая репутация компании среди Клиентов, Партнеров, Сотрудников, Корпоративного сообщества, Общества в целом. |
